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    没想到是要再招一个人负责公司招聘方面的。

    本来他行政部就他一个人在负责，考勤、招人都是他一手负责，钱没多，事情反倒是一天到晚都忙不过来。

    林文海之前也跟杨总提过几次这种情况，只是一直没批下来再招一人过来帮他分担一下压力。

    这回新老板苏源一上任就准备让他招一个hr负责公司招聘的事情。

    林文海是受宠若惊，公司换新老板，最忐忑的就是他们这些小职员了。

    而且之前的经理和总监直接被开除掉，被苏源喊进办公室那一刻他就做好了被撸掉的打算。

    毕竟现在他们这些员工还没有签订新的劳动合同，去留不过是苏源一句话的事情。

    “多谢苏总体谅，我会尽快为公司物色到合适的人才。”林文海双手合拢在一起，抬起头认真地说：“对了苏总，要不要再招一个秘书负责帮你处理一些日常的工作安排。”

    “可以。”苏源也没多想，插嘴道：“招个有经验的秘书，别招那些刚毕业的，我想省心点。”

    “另外你帮我起草一份公司内部的章程，主要是员工上班时间、需要遵守什么条例、节假日怎么放假方面的，尽快帮我搞出来。”

    林文海拿起笔记在本子上，小心翼翼的问道：“苏总，还是按照以往的五天八小时工作制？”

    “节假日放假的标准是按照法定节假日来？”

    苏源无奈一笑，摆手赶人道：“回去自己琢磨，别问我，我也不懂，国庆后我要看到具体的文件，尽快落实下去。”

    “那我先回去准备。”林文海嘿嘿一笑，心情愉悦了不少。

    老板看起来年轻，但却很好说话，这让林文海感到有些意外。

    谁也不想遇到一个绷着脸，天天骂人的领导，何况是公司的老总。

    林文海离开后，苏源又把黄波喊过来交代一些事情。

    黄波斗志满满的走进了苏源的办公室，一脸客气道：“苏总，你找我是有什么急事？”

    “坐着聊。”苏源示意他坐下，起身给他倒了杯水：“亿信创投这个烂摊子你准备花多少时间让它步入正轨。”

    黄波眉头挑了挑，这刚上班第一天就是王炸啊！

    想了想，他不紧不慢地说：“十月中旬，十月底我会向苏总提交一份详细的投资方桉，公司资金方面还需要苏总……”

    苏源满意道：“资金这一块你放心，五千万以内都没问题。”
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