第(2/3)页

    强忍着湿润的眼眶，申达民哽咽着冲着办公室里的众人感谢道：“谢谢厂党委对我的信任，请党委同志们放心，今后只要有我申达民在，咱么厂的生产任务就少不了。

    以前咱们造水泥船的，跑去要任务不被撵出来就算好的了，如今咱们也能造铁壳子船了，县里，市里还有船舶总公司要是还不给任务，我申达民就敢去他们领导哪里评理去！”

    前半句话申达民说得还情真意切，可涉及到生产任务，申达民就跟变了个人似的，那种豪迈奔放的感觉，就仿佛回到硝烟四起的战争年代，拎着大刀攻占山头的战斗英雄。

    你还别说，申达民还真是个战斗英雄，1947年参军，跟着刘邓大军进过大别山，参加过淮海战役，1950年朝鲜战争爆发，又随部队入朝作战，获得过一等功一次，二等功一次，三等功四次，以及朝鲜民主主义共和国英雄称号，全身场下光伤疤就有十多处，算是实打实的铁血真汉子。

    若是没这份资历，计经局的老局长早就把他给轰出去了，又怎么可能被申达民搞得没脾气，乖乖拨款发工资呢。

    焦大林显然对申达民了解的很清楚，要不然也不会摒弃前嫌，把申达民再次团结过来，因为如今的奋进厂就缺这么一个敢跟上级叫板的老资格。

    这样的人要是放在几十年后，或许会让人不待见，可在八十年代初，各个企业还真少不了。

    为什么？当然是为了抢生产任务了。

    虽说改革开放已经进行了几年，可计划经济并没有取消，计划内生产虽然减少但还在持续，而且这些计划内的生产任务不单单是增加企业利润，如果利用得好，一系列的设备革新，人员分配等等衍生的好处便随之而来。

    正因为如此，计划内任务就跟香饽饽一样，都是各个厂眼馋的目标，只不过僧多粥少的局面往往导致每年的生产任务布置大会就跟没有硝烟的战场一样，没有两把刷子你还真抢不到。

    所以这就需要厂里那些资格老，脸皮厚，扯得聊嗓门儿，Hold得住场子的老资格出马，因为他们面对的不单单是同行的竞争，还有主管的上级领导，如果没点底气傍身，分分钟就得被人给挤出去。

    以前奋进厂是造水泥船的，就算去抢任务上级也没有水泥船的生产任务给你抢；而如今，奋进厂也能造普通船只了，却找不出合适的人选。
    第(2/3)页